سازمان اداری و استخدامی، جزئیات دورکاری را اعلام کرد

به گزارش فرتاک نیوز؛ بر اساس برنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند حداقل ۲ روز در هفته از ظرفیت دورکاری بهره‌برداری کنند. این سازمان بر استفاده هدفمند از این امکان تأکید کرده است.

بر اساس گزارش همشهری، دورکاری نباید صرفاً به تغییر محل کار محدود شود. مسئولیت‌ها و خروجی مورد انتظار از هر کارشناس و مدیر باید به‌طور دقیق مشخص گردد. همچنین باید تعیین شود که هر فرد چه فعالیتی را در چه بازه زمانی انجام می‌دهد و به چه مقامی پاسخگو است.

در این راستا، ایجاد رابطه‌ای مشخص میان عملکرد کارکنان و میزان پاداش‌ها مورد تأکید قرار گرفته است تا ارزیابی‌ها بر مبنای نتایج واقعی فعالیت‌ها انجام شود.

علاوه بر این، مقرر شده است که نرم‌افزار مرتبط با این نظام در کوتاه‌ترین زمان ممکن آماده شود و دستورالعملی مشخص برای ارزیابی عملکرد و نحوه تشویق کارکنان تدوین گردد تا دورکاری به مرحله اجرایی برسد.

طبق آیین‌نامه دورکاری، ارزیابی عملکرد کارکنان دورکار و پرداخت برخی مزایا مانند اضافه‌کار بر اساس حجم و کیفیت کار انجام شده خواهد بود.