تبدیل فاصله حقوقی کارکنان استانی و تهران در بودجه ۱۴۰۶
دولت در تلاش است تا با افزایش حقوق کارمندان استانی، فاصله دریافتی آنان با همکاران ستادی در تهران را کاهش دهد. این تصمیم در راستای ایجاد توازن در پرداخت‌ها و بهبود شرایط معیشتی کارکنان اتخاذ شده است.
به گزارش فرتاک نیوز؛ دولت در تدوین بودجه ۱۴۰۶ برنامه‌ای را برای افزایش اعتبارات حقوق و مزایای کارکنان استانی در نظر گرفته است. این رویکرد به منظور کاهش فاصله دریافتی کارمندان دولت در استان‌ها و پایتخت طراحی شده و به تدریج به متعادل‌سازی شرایط اقتصادی کارکنان دستگاه‌های اجرایی می‌انجامد.
هدف از افزایش حقوق چیست؟
این افزایش حقوق با هدف کاهش تدریجی تفاوت دریافتی کارمندان استانی نسبت به همکارانشان در تهران انجام می‌شود. به گفته رئیس امور استان‌های سازمان برنامه و بودجه، در حال حاضر متوسط دریافتی کارکنان ستادی در تهران حدود ۴۰ میلیون تومان و در واحدهای استانی به ۱۰ میلیون تومان می‌رسد.
- افزایش سهم اعتبارات حقوق کارکنان استانی بیشتر از کارکنان ستادی
- اصلاح فاصله دریافتی به عنوان اولویت دولت
- ایجاد تغییرات در نظام تخصیص بودجه به استان‌ها
چه تغییراتی در تخصیص بودجه اعمال می‌شود؟
دولت همچنین قصد دارد سازوکار تخصیص اعتبارات استانی را تغییر دهد. این تغییر به این معنا خواهد بود که پرداخت منابع به استان‌ها به میزان تعهدات درآمدی آنها بستگی خواهد داشت. در واقع، اعتبارات هر استان براساس نیازهای آن پیش‌بینی می‌شود و این کار به بهبود وضعیت اقتصادی استان‌های کمتر برخوردار کمک خواهد کرد.
افزایش اختیارات استان‌ها در نظام بودجه ریزی
رئیس امور استان‌های سازمان برنامه و بودجه همچنین به برنامه دولت برای تغییر نظام متمرکز بودجه ریزی اشاره کرد. این برنامه شامل واگذاری بیشتر اختیارات و مسئولیت‌ها به استان‌ها به همراه اعتبارات لازم خواهد بود. در نهایت، این رویکرد تلاش دارد تا هماهنگی و توازن بیشتری در پرداخت‌های پرسنلی ایجاد کند.
با این حال، هنوز جزئیات دقیق افزایش حقوق کارکنان استانی و تأثیر آن بر دریافتی نهایی مشخص نشده است.
