تأثیر گرانی سوخت بر انتخاب شغل آمریکاییها
افزایش قیمت بنزین و گازوئیل در آمریکا تأثیر قابل توجهی بر انتخاب شغلهای افراد گذاشته است. این تغییرات به ویژه در جستجوی مشاغل نزدیکتر به محل زندگی مشاهده میشود.
به گزارش فرتاک نیوز؛ نشریه فورچون در گزارشی اعلام کرد: پس از گذشت هفت ماه از آغاز جنگ آمریکا و ایران، تبعات اقتصادی این جنگ به بازار کار آمریکا نیز رسیده و گرانی سوخت، انتظارات شغلی مردم را تحت تأثیر قرار داده است.
مطالعهای که توسط پلتفرم کاریابی مانستر انجام شده، نشان میدهد که ۶۵ درصد از افرادی که به دنبال شغل جدید هستند، به دلیل افزایش قیمت بنزین اولویتهای خود را تغییر دادهاند.
در این نظرسنجی، ۲۳ درصد از شرکتکنندگان به دنبال مشاغلی نزدیکتر به محل سکونت خود هستند و ۱۷ درصد نیز بر حقوق بالاتر برای جبران هزینههای رفتوآمد تمرکز کردهاند.
علاوه بر این، ۲۰ درصد از افراد انتخاب مشاغل کاملاً دورکار را در اولویت قرار دادهاند و ۵ درصد به دنبال مشاغل کاملاً حضوری هستند.
این مطالعه در شرایطی انجام شده که میانگین قیمت بنزین در آمریکا به ۴٫۵۰ دلار در هر گالن رسیده است. قیمت گازوئیل نیز به بیش از ۶٫۵۰ دلار در هر گالن افزایش یافته است.
میانگین قیمت بنزین در مقایسه با حدود ۴٫۱۰ دلار در ماه گذشته و ۳٫۱۵ دلار در سال گذشته رشد قابل ملاحظهای داشته است.
همچنین، قیمت نفت خام در طول سال ۲۰۲۶ افزایش یافته و قیمت هر بشکه نفت برنت به ۱۰۵ دلار رسیده است. این افزایش قیمتها نتیجه اختلال در عرضه نفت خاورمیانه به شمار میآید.
در حالی که مذاکرات بین آمریکا و ایران هفته جاری در نیویورک برگزار شده است، تحلیلگران امیدوار بودند که اطلاعات بیشتری درباره زمان کاهش تنشها به دست آید.
در این گزارش آمده است، اگر قیمت بنزین در آمریکا همچنان بالا بماند، کارفرمایانی که به دنبال جذب نیروی کار هستند، ممکن است نیاز به ارائه مشوقهای بیشتری برای ترغیب افراد به پذیرش رفتوآمدهای طولانیتر داشته باشند.
در پاسخ به این پرسش که چه چیزی برای پذیرفتن ۲۰ دقیقه رفتوآمد اضافی لازم است، ۳۲ درصد از کارکنان آمریکایی اعلام کردند که دستکم ۲۰ درصد افزایش حقوق میخواهند.
۱۰ درصد دیگر افزایش ۱۰ درصدی حقوق را میپذیرند و ۱۱ درصد نیز بیان کردند که برنامه کاری انعطافپذیر میتواند آنها را به پذیرش رفتوآمد طولانیتر ترغیب کند.
در حالی که ۹ درصد در صورت دریافت نوعی جبران هزینه بنزین حاضر به این کار بودند، ۳۰ درصد گفتند که نه مشوق مالی و نه انعطافپذیری کاری آنها را به پذیرش رفتوآمد طولانیتر ترغیب نمیکند.
نتایج این نظرسنجی که از بیش از هزار نفر انجام شده، نشان میدهد که رفتوآمد میتواند مانعی جدی برای تغییر شغل شود. حدود ۴۹ درصد از شاغلین آمریکایی اعلام کردند که هزینه یا طول مسیر رفتوآمد باعث رد یک فرصت شغلی شده است.
همچنین، ۷۵ درصد از شرکتکنندگان گفتند که افزایش هزینههای زندگی، اهمیت تعادل میان کار و زندگی شخصی را برای آنها بیشتر کرده است.
