دورکاری کارکنان دولت چگونه مشروط شد؟

به گزارش فرتاک نیوز؛ سجاد مکاری، رییس امور فناوری اطلاعات سازمان استخدامی کشور اعلام کرد که آیین‌نامه جدید مدیریت رفت‌وآمد کارکنان، دورکاری را مشروط کرده و دو روز در هفته برای این موضوع تعیین شده است. این تغییرات به منظور افزایش بهره‌وری و کاهش ترافیک در نظر گرفته شده است.

چه عواملی بر دورکاری تأثیر دارد؟

مکاری به تاریخچه دورکاری در نظام اداری ایران اشاره کرد و گفت که این موضوع به سال ۱۳۸۹ برمی‌گردد. در آن زمان، آیین‌نامه‌ای برای افزایش انعطاف‌پذیری کاری و کاهش رفت‌وآمدها ابلاغ شد. با شیوع بیماری کووید ۱۹، اصلاحاتی در این آیین‌نامه انجام و نسخه جدید آن در سال ۱۳۹۹ منتشر گردید.

شرایط دورکاری چیست؟

وی افزود: در آیین‌نامه جدید، تاکید بر مدیریت انرژی و فراهم کردن دسترسی کارکنان به سامانه‌های مورد نیاز در نظر گرفته شده است. دستگاه‌های اجرایی موظفند تا فعالیت‌هایی که قابلیت انجام به‌صورت دورکاری دارند را شناسایی و الزامات فنی را فراهم کنند.

• دورکاری به سطح آمادگی فناوری و امنیت دستگاه‌ها بستگی دارد.
• اگر خدماتی به‌صورت دورکاری قابل ارائه نباشد، کارکنان آن بخش مشمول این شیوه کاری نخواهند شد.
• نحوه اجرای دورکاری به بلوغ فناوری اطلاعات و آمادگی زیرساخت‌های امنیتی وابسته است.