طرح شورای عالی کار برای تعطیلی کارگران؛ جابهجایی روزها در پی قطعی برق
طرح شورای عالی کار برای تعطیلی کارگران در پی قطعی برق و ناترازی انرژی مطرح شد. در جلسه مقدماتی شنبه ۱۷ مرداد ۱۴۰۵، پیشنهاد جابهجایی روزهای تعطیلی با روزهایی مثل جمعه و نیز نحوه محاسبه دستمزد و فوقالعاده کار بررسی شد.
به گزارش فرتاک نیوز؛ در جلسه مقدماتی شورای عالی کار که روز گذشته (شنبه – ۱۷ مرداد ۱۴۰۵) با حضور مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تعدادی از نمایندگان تشکلهای کارگری برگزار شد، موضوع نحوه جبران تعطیلی برخی واحدهای تولیدی در پی قطعی برق و تداوم ناترازی انرژی در دستور کار قرار گرفت.
در این جلسه، پیشنهاد جابهجایی روزهای تعطیلی ناشی از قطعی برق با یکی از روزهای تعطیل هفته، از جمله جمعه، مطرح شد. همچنین درباره نحوه محاسبه دستمزد و فوقالعاده مربوط به حضور کارگران در روز جمعه، تنظیم روزهای کاری و تعطیلی واحدها و آثار آن بر روابط کار و دستمزد کارگران بحث شد.
برخی نمایندگان کارگری حاضر در جلسه، با این پیشنهاد مخالفت کردند و بر لزوم رعایت مقررات قانون کار درباره تعطیلی هفتگی و پرداخت فوقالعاده کار در روز جمعه تاکید داشتند. آنها همچنین با اشاره به ماده ۶۲ قانون کار اعلام کردند که جمعه بهعنوان تعطیل هفتگی کارگران در قانون تعیین شده است و اشتغال کارگر در این روز نیازمند توجه به مقررات پرداخت فوقالعاده است.
طبق جمعبندی مطرحشده، موضوع هنوز در مرحله بررسی قرار دارد و تصمیم نهایی درباره نحوه مواجهه با تعطیلی واحدهای تولیدی ناشی از قطعی برق و چگونگی تنظیم روزهای کاری به بررسیهای بیشتر در جلسات شورای عالی کار موکول شد.
پیش از این، خالقی دبیر کل خانه صمت گفته بود با اینکه طی ماههای گذشته از سوی صنایع و خانه صمت پیشنهاد جایگزینی روزهای تعطیل با روزهای خاموشی صنایع ناشی از ناترازی برق مطرح شده بود، اما تاکنون تمهیدی در این زمینه اندیشیده نشده و اقدامی برای اجرای آن انجام نشده است. بر اساس این طرح، روزهای خاموشی صنایع بهعنوان روز تعطیل واحدهای تولیدی در نظر گرفته شود و در مقابل، امکان فعالیت در روز تعطیل جایگزین از جمله روز جمعه فراهم شود تا بدون تحمیل هزینههای مازاد ناشی از اضافهپرداخت حقوق و دستمزد، بخشی از زیان انباشته صنایع تعدیل و بهرهوری واحدهای تولیدی حفظ شود؛ با این حال این پیشنهاد اجرایی نشده است.
وی خاطرنشان کرد بخش قابل توجهی از اجرای این پیشنهاد به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مربوط میشود، چون موضوع به روزها و ساعات کاری واحدهای تولیدی مرتبط است. با توجه به اینکه در این مدت مجلس شورای اسلامی فعال نبوده، وزارت کار امکان پیگیری این موضوع را نداشت، زیرا تغییر در روزهای تعطیل و مقررات مرتبط مستلزم اصلاح یا تسهیل قانون مصوب مجلس است.
سهلآبادی – رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران – نیز گفته است پیشنهادی مطرح شده که روزی که برق یک کارخانه به دلیل مدیریت شبکه مصرف قطع میشود، بهعنوان تعطیلی هفتگی همان واحد محسوب شود. بر این اساس، اگر برق کارخانهای در روزهای یکشنبه، سهشنبه یا چهارشنبه قطع شود، همان روز جایگزین تعطیلی به جای روز جمعه در نظر گرفته میشود تا کارگران نیز در همان روز تعطیل باشند و نظم فعالیت واحد تولیدی حفظ شود.
اجرای این پیشنهاد نیازمند اصلاح مقررات و اخذ مصوبه شورای عالی کار است و به همین دلیل مقرر شد این موضوع از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شورای عالی کار پیگیری شود تا در صورت موافقت، زمینه اجرای آن فراهم شود. در مقابل، فتحالله بیات، فعال کارگری، تاکید کرد کارگران باید از امکان تعطیلی هفتگی برخوردار باشند و اگر کارفرما روز جمعه را که تعطیل رسمی است به خدمت بگیرد، باید بابت افزایش ساعت کاری ۴۰ درصد اضافه بر مزد پرداخت کند.
ولیالله صالحی، کارشناس حوزه کار، نیز گفت در جلسه فعالان اقتصادی با رئیس جمهور پس از همایش روز ملی صنعت و معدن، پیشنهاد جایگزین کردن روز قطع برق کارخانه با جمعه مطرح شد. به گفته او، در این وضعیت کارفرما روز قطع برق را تعطیل میکند و روز جمعه جایگزین قرار میگیرد و کارگران روز جمعه سرکار میآیند که طبیعتاً باید حق و حقوق کارگران پرداخت شود.
صالحی افزود اگر کارفرما از کارگران بخواهد روز جمعه حاضر شوند باید جمعهکاری به آنها تعلق گیرد؛ چون این وضعیت از نظر قانون، تغییر شرایط کاری محسوب میشود و در صورت تعطیل رسمی کارگر به خدمت گرفته شدن، اضافه بر مزد، جمعهکاری نیز تعلق خواهد داشت.
