وضعیت معیشتی کارگران در شرایط بحرانی قرار دارد

به گزارش فرتاک نیوز؛ طبق گزارش خبرآنلاین، فشارهای تورمی و کاهش توان خرید، معیشت کارگران را بیش از پیش تحت تأثیر قرار داده است. موضوع ترمیم مزد کارگران برای نیمه دوم سال هنوز در انتظار بررسی در شورای عالی کار است. علی خدایی، عضو تیم کارگری شورای عالی کار، اظهار داشت که هیچ درخواست رسمی برای برگزاری جلسه‌ای در این رابطه ارائه نشده و مصوبه فعلی دستمزد نیز به قوت خود باقی مانده است.

خدایی در گفت‌وگو با خبرآنلاین اظهار داشت: وضعیت معیشتی کارگران به حدی نامناسب است که دیگر نیازی به توضیحات بیشتر نیست.

وی همچنین تأکید کرد که افزایش دستمزد به تنهایی نمی‌تواند تمامی مشکلات را حل کند و باید اثرات تصمیمات مزدی بر بازار کار و بنگاه‌ها نیز مدنظر قرار گیرد.

وی افزود: باید بررسی کنیم که تصمیمات ما چه تأثیری خواهد داشت. از ابتدای سال با پدیده تعدیل نیروی کار مواجه بوده‌ایم که این امر نه به خاطر افزایش ۶۰ درصدی مزد بلکه تحت تأثیر جنگ و بحران‌های دیگر رخ داده است. ما نباید تصمیماتی اتخاذ کنیم که موجب تشدید این بحران‌ها شود.

خدایی به وضعیت برخی کارگاه‌ها اشاره کرد و گفت که بسیاری از کارفرمایان کمتر از حداقل دستمزد را به کارگران پرداخت می‌کنند و کارگران به دلیل کمبود شغل معترض نمی‌شوند. لازم است با این بحران‌ها به نحو مناسبی مقابله کنیم.

وی ادامه داد: خودم به طور روزانه وضعیت کارگران را رصد می‌کنم و مطالبه‌گری ما از دولت ادامه خواهد داشت. اما در شرایطی که کارگاه‌های تولیدی با چالش‌هایی چون جنگ، رکود، تورم و بی‌برقی مواجه هستند، انتظار تحقق تمامی خواسته‌ها غیرواقعی است.

خدایی یادآور شد: وضعیت کنونی نرمال نیست و من نمی‌توانم با لحنی صریح و خواسته‌های حداکثری به مطالبه‌گری ادامه دهم.

وی درباره تصمیم مزدی ابتدای سال گفت: در مصوبه مزد ۱۴۰۵، آینده دشواری که در پیش داشتیم را پیش‌بینی کردیم و حالا همه آن مشکلات به وجود آمده‌اند.

خدایی در مورد افزایش ۶۰ درصدی مزد اظهار کرد که این افزایش صرفاً به عنوان یک شعار مطرح شده و پیش‌بینی ما این بود که با توجه به جنگ و مشکلات زیرساختی، تورم بیش از نرخ پارسال خواهد بود. این پیش‌بینی‌ها منجر به طرح موضوع ترمیم مزد شده و تا کنون نیز پیش‌بینی ما صحیح بوده است.

او تأکید کرد: ما باید راهکارهایی برای جبران عقب‌ماندگی مزد از هزینه‌ها بیابیم. واقعیت این است که من بدون پیش‌داوری به جلسات شورای عالی کار می‌روم و تلاش می‌کنم تا در همکاری با دولت و نمایندگان کارفرمایان به یک توافق برسیم.

متن کامل این گفتگو را می‌توانید از این‌جا بخوانید.