کارکنان میکرون تایوان علیه عدم مشارکت در سود هوش مصنوعی اعتصاب کردند
کارکنان شرکت میکرون تکنولوژی در تایوان برای نخستین بار در تاریخ صنعت نیمه‌رساناها اعتصاب کردند. این اعتصاب به‌دلیل درخواست افزایش دستمزد و سهم عادلانه از سودهای کلان ناشی از رونق هوش مصنوعی صورت گرفته است.
به گزارش فرتاک نیوز؛ این اعتصاب ۲۴ ساعته به‌دنبال خواسته‌های اتحادیه کارکنان میکرون در تائویوان برگزار شد. کارکنان خواستار نظامی منظم برای تقسیم سود بین خود و مدیریت هستند.
چرا اعتصاب در میکرون اهمیت دارد؟
این اتفاق نشان‌دهنده نارضایتی کارکنان از پاداش‌های فعلی است که تناسبی با سودهای اخیر شرکت ندارد. اتحادیه کارکنان میکرون از شرکت‌های کره‌ای نظیر اس‌کی هاینیکس و سامسونگ الکترونیکس الگوبرداری کرده و خواستار الگویی مشابه در تقسیم سود شده‌اند.
چه توافقاتی با اتحادیه‌های دیگر صورت گرفته است؟
در حالی که میکرون به توافقی با اتحادیه کارکنان در تایچونگ دست یافته و حقوق و مزایای آن‌ها را به‌طور قابل‌توجهی افزایش داده است، اختلافات در تائویوان همچنان ادامه دارد. پیشنهاد یک میلیون دلار جدید تایوان از سوی شرکت نیز نتوانسته به خواسته‌های کارکنان پاسخ دهد.
- کارکنان میکرون در تایوان با حدود ۶۰ درصد تولید تراشه‌های DRAM این شرکت در این جزیره مشغول به کار هستند.
- تعداد اعضای اتحادیه‌های میکرون از ۱۰۰ نفر به بیش از ۱۳ هزار نفر افزایش یافته است.
این اعتصاب نه تنها بر وضعیت کارکنان این شرکت تاثیرگذار است، بلکه می‌تواند بر صنعت نیمه‌رساناها و تولید تراشه‌ها در تایوان نیز اثرگذار باشد. با توجه به اهمیت این صنعت برای اقتصاد تایوان، پیامدهای این اعتصاب می‌تواند به‌دور از مرزهای محلی گسترش یابد.
