چالش‌های کارگران و بلاتکلیفی دستمزد در شورای عالی کار
وضعیت نامناسب معیشتی کارگران و عدم تعیین دستمزد در شورای عالی کار، نگرانی‌های جدی را به وجود آورده است. آیا این بلاتکلیفی به دلیل ضعف تشکل‌های کارگری است؟
به گزارش فرتاک نیوز؛ بلاتکلیفی در تعیین دستمزد کارگران در نیمه دوم سال به‌طور جدی ادامه دارد. مجید رحمتی، فعال کارگری، با انتقاد از عدم تشکیل شورای عالی کار می‌گوید که ضعف تشکل‌یابی و گسترش قراردادهای موقت، قدرت چانه‌زنی کارگران را به شدت کاهش داده است. او همچنین اشاره می‌کند که تنها کمتر از ۱۰ درصد از کارگران از نمایندگی تشکلی برخوردارند و این موضوع مشکلات متعددی را در پی دارد.
چرا شورای عالی کار تشکیل نمی‌شود؟
رحمتی با انتقاد از تأخیر در تشکیل شورای عالی کار، اظهار می‌کند که عدم برگزاری جلسات باعث توقف تصمیم‌گیری‌ها و عدم ترمیم دستمزدها شده است. او بیان می‌کند که حتی با درخواست‌های مکرر نمایندگان کارگری، هنوز هیچ جلسه‌ای برگزار نشده و این وضعیت می‌تواند به عقب‌ماندگی معیشتی منجر شود.
اثرات اقتصادی بلاتکلیفی دستمزد
- افزایش هزینه‌های زندگی و افت ارزش دلاری حداقل دستمزد
- تأثیرات منفی بر تولید و قدرت خرید کارگران
- نگرانی‌ها درباره افزایش هزینه‌های سازمان تأمین اجتماعی
رحمتی همچنین به تأثیرات منفی بلاتکلیفی دستمزد بر خانوارهای کارگری اشاره می‌کند و تأکید می‌کند که این موضوع نه تنها فقر را تشدید می‌کند بلکه به تولید نیز آسیب می‌زند. او با اشاره به مواد قانونی مربوط به دستمزد، خواستار تشکیل جلسات منظم شورای عالی کار است که بر اساس آن باید حداقل ماهی یک بار تشکیل شود. به گفته او، عدم توجه به این موضوع می‌تواند مشکلات جدی‌تری را در آینده به وجود آورد.
وضعیت نمایندگی کارگران
رحمتی ضعف تشکل‌یابی را یکی از موانع اصلی در دفاع از حقوق کارگران می‌داند. او تصریح می‌کند که با وجود وجود سه تشکل رسمی، هیچ‌کدام قادر به نمایندگی کامل کارگران نیستند. این فعال کارگری همچنین به محدودیت‌های موجود در شوراهای اسلامی کار اشاره کرده و می‌گوید که استقلال کافی برای دفاع از حقوق کارگران وجود ندارد.
متن کامل این گفتگو را از این‌جا بخوانید.
۲۲۳۲۲۹
