چرخش بزرگ متا به سمت هوش مصنوعی با اخراج ۸ هزار نفر

شرکت متا به رهبری مارک زاکربرگ تأیید کرد که قصد دارد حدود 8 هزار شغل، معادل نزدیک به 10 درصد نیروی کار خود، را حذف کند و روز پنج‌شنبه کارکنان را از این تعدیل گسترده مطلع کرد.

متا این اخراج‌ها را در یادداشتی داخلی اعلام کرد و نشان داد که همزمان با تزریق میلیاردها دلار سرمایه به حوزه هوش مصنوعی، برنامه کاهش چشمگیر نیرو را پیش می‌برد.

قرار بود این تعدیل‌ها از تاریخ 20 مه اجرایی شود و علاوه بر آن، حدود 6 هزار فرصت شغلی که پیش‌تر قرار بود تکمیل شوند نیز حذف خواهند شد.

جنل گیل، مدیر ارشد منابع انسانی متا، در یادداشتی که به دست بلومبرگ نیوز رسید، نوشت: می‌دانم این خبر ناخوشایند است و تأیید آن همه را در وضعیت ناآرامی قرار می‌دهد، اما با توجه به شرایط، فکر می‌کنیم این بهترین مسیر پیش روست.

به گفته وی، این اخراج‌ها بخشی از تلاش برای «اداره کارآمدتر شرکت» و جبران سرمایه‌گذاری‌های سنگین متا در حوزه هوش مصنوعی است.

متا اعلام کرد کارکنان مشمول تعدیل، بسته مزایای پایان همکاری دریافت خواهند کرد که شامل دست‌کم 16 هفته حقوق پایه به‌همراه دو هفته اضافه برای هر سال سابقه کار است، همچنین پوشش درمانی تمدیدشده و خدمات حمایتی برای یافتن شغل جدید نیز شامل این بسته می‌شود.

شرکت مادر اینستاگرام در آغاز سال جاری میلادی حدود 79 هزار کارمند داشت و این دور از تعدیل نیرو از بزرگ‌ترین موارد در تاریخ این شرکت محسوب می‌شود.

متا در ماه‌های اخیر نیز شمار کارکنان خود را کاهش داده بود، از جمله اخراج‌هایی در بخش «ریالیتی لبز» و حذف نیروهایی که عملکرد پایین‌تری را ثبت کرده بودند.

زاکربرگ در ماه‌های اخیر هزینه‌کرد برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی را افزایش داده و اقداماتی از جمله سرمایه‌گذاری در مراکز داده، سرورها و مدل‌های پیشرفته برای رقابت با دیگر شرکت‌های بزرگ فناوری انجام داده است.