توافق بر سر حل اختلافات بیش از ۲ هزار کارگر و کارفرما در آذربایجانغربی
مدیر روابط کار ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجانغربی از موفقیت در حل و فصل اختلافات کارگری خبر داد و اعلام کرد که بیش از ۲ هزار کارگر در حال توافق با کارفرمایان هستند.
به گزارش فرتاک نیوز؛ رسول دامنافشان در گفتوگو با خبرنگار اظهار داشت: از ابتدای سال جاری، ۱۵ جلسه «کمیته پیگیری و رفع اختلافات کارگری و کارفرمایی» به منظور حفاظت از جامعه کارگری و بررسی مطالبات آنها در این ادارهکل برگزار شده است.
وی با تاکید بر رویکرد پیشگیرانه این نشستها گفت: هدف ما جلوگیری از تبدیل اختلافات صنفی به شکایات رسمی است که این امر به کاهش ورودی پروندهها به مراجع حل اختلاف و پیشگیری از تنشها در محیط کار کمک کرده است.
دامنافشان ادامه داد: ارزیابیها نشان میدهد این رویکرد تعاملی نه تنها به پاسخگویی به مطالبات قانونی کارگران کمک کرده، بلکه امنیت و آرامش را در محیطهای کارگری و واحدهای تولیدی تقویت کرده است.
وی به حمایتهای دستگاههای قضایی و نظارتی در اجرای مصوبات کمیسیون کارگری و این کمیته تخصصی اشاره کرد و افزود: رصد بهموقع، پیگیری مستمر و انعکاس مشکلات کارگران به این مجموعه، کلید اصلی مدیریت مطالبات و پیشگیری از تشدید اختلافات کارگری در استان است.
دامنافشان همچنین اظهار کرد: نزدیک به یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر (شامل خانوادهها) از جمعیت این استان تحت پوشش جامعه کارگری قرار دارند که نیمی از جمعیت آذربایجانغربی را تشکیل میدهند.
وی افزود: در حال حاضر حدود ۴۳۰ هزار کارگر بیمه شده در آذربایجانغربی مشغول به کار هستند و با احتساب خانوادههای آنها، تعداد جامعه کارگری استان به بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر میرسد.
در کل کشور حدود ۱۴ میلیون نفر در جامعه کارگری قرار دارند که سهم آذربایجانغربی با احتساب خانوادهها، یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر برآورد میشود.
