تلاش برای افزایش حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد شاغلان هم‌تراز
با توجه به تغییرات جمعیتی و نیاز به بازنگری در نظام بازنشستگی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از هدف‌گذاری برای افزایش حقوق بازنشستگان خبر داد. این طرح در راستای کاهش فاصله دریافتی بازنشستگان با شاغلان هم‌تراز است.
به گزارش فرتاک نیوز؛ مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، به اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد و هدف این طرح را رسیدن به ۹۰ درصد دریافتی شاغلان هم‌تراز تا پایان سال ۱۴۰۵ عنوان کرد.
دلایل اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟
این طرح به منظور کاهش فاصله دریافتی بازنشستگان با شاغلان هم‌تراز طراحی شده است. همچنین، افزایش میانگین احکام بازنشستگان نیز در این راستا دنبال می‌شود.
چالش‌های تأمین مالی صندوق بازنشستگی
مدیرعامل صندوق بر اهمیت تأمین منابع مالی پایدار برای پرداخت حقوق و مستمری‌ها تأکید کرد. او اعلام کرد که این منابع به منظور اجرای تعهدات حقوقی و معیشتی ضروری هستند.
- نیاز به شفاف‌سازی تعهدات و به‌روزرسانی محاسبات بیمه‌ای
- ضرورت تقویت انضباط مالی در صندوق
- تغییر الگوی سرمایه‌گذاری به سمت بهینه‌سازی سبد دارایی‌ها
ازوجی همچنین به اهمیت پرداخت منظم مستمری و دسترسی به خدمات درمانی باکیفیت برای بازنشستگان اشاره کرد و گفت که توسعه خدمات بیمه تکمیلی از سیاست‌های صندوق در حوزه سلامت به شمار می‌آید. در نهایت، او نیاز به بازنگری در ساختار نظام بازنشستگی را به دلیل افزایش امید به زندگی و ورودی بیشتر افراد به سن بازنشستگی مطرح کرد.