تغییرات جدید در شیوه دورکاری کارمندان دولت اعلام شد
سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه بخشنامه جدید دورکاری برای کارمندان دولت خبر داد. این بخشنامه با هدف بهبود نظارت و نحوه اجرای دورکاری هفته آینده ابلاغ خواهد شد.
به گزارش فرتاک نیوز؛ حسین رحمانیان - سخنگوی سازمان اداری و استخدامی - در خصوص فلسفه آییننامه دورکاری که در سال ۱۳۸۹ به تصویب رسید، بیان کرد: هدف اصلی این آییننامه افزایش بهرهوری، فراهم کردن انعطافپذیری در کار و کاهش تردد است. دورکاری به عنوان یکی از مؤلفههای دولت الکترونیک محسوب میشود و از سال ۱۳۸۹ به عنوان بخشی از پروژه دولت الکترونیک به کار گرفته شده است.
رحمانیان در ادامه تصریح کرد که قانون دورکاری اجرا شده است، اما به طور کامل محقق نشده و دلایل متعددی برای این مسئله وجود دارد. وی تأکید کرد که زیرساخت دیجیتال کشور هنوز به بلوغ کافی نرسیده و فرهنگ حضور فیزیکی در برخی از مدیران ریشهدار است، که مانع از اجرای کامل این قانون شده است.
وی همچنین افزود که دورکاری برای اولین بار به شکل وسیع در سال ۱۳۹۷ و با شروع پاندمی کرونا آغاز شد. به منظور جلوگیری از سلیقهای بودن اجرای دورکاری، مقرر شده که کارکنان برای یک دوره شش ماهه دورکار باشند تا عملکرد آنها به درستی ارزیابی شود.
رحمانیان در ادامه به اصلاحات سال ۱۳۹۷ اشاره کرد و گفت: این اصلاحات به رئیس هر دستگاه اختیارات بیشتری برای تعیین مشاغل مناسب برای دورکاری اعطا کرده است.
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی درباره آمار کارکنان دولت نیز توضیح داد که آمار موجود در سامانه معتبر است، اما نیاز به بهبود در استفاده از نیروهای شرکتی و موردی وجود دارد.
او درباره راهکارهای مدیریت دورکاری با توجه به چالشهای موجود گفت: باید سازوکار نظارتی را تقویت کرد و معاون رئیسجمهور در جلسه اخیر هیات دولت طرحی برای ابلاغ به دولت ارائه دادهاند تا بخشنامهای جدید با مؤلفههای بیشتر صادر شود.
رحمانیان به ضرورت فرهنگسازی در حوزه دورکاری اشاره کرد و افزود: باید نگرش مدیران به دورکاری تغییر کند و به جای تمرکز بر حضور فیزیکی، بر بهرهوری و نتایج فعالیتها تاکید شود.