تغییرات در پنتاگون: وفاداری به هگست اولویت دارد

به گزارش فرتاک نیوز؛ وزارت جنگ ایالات متحده تحت مدیریت پیت هگست با یکی از پرتلاطم‌ترین دوره‌های تغییرات مدیریتی مواجه شده است. از آغاز دولت دوم دونالد ترامپ در ژانویه ۲۰۲۵ (بهمن ۱۴۰۳) تاکنون، تعدادی از فرماندهان ارشد و مقامات غیرنظامی پنتاگون از سمت خود برکنار یا مجبور به استعفا شده‌اند. در این بین، گزارش‌های جدید از احتمال جایگزینی استیو فاینبرگ، معاون وزیر جنگ، خبر می‌دهد، اما کاخ سفید این اخبار را رد کرده است.

برکناری ژنرال چارلز کیو براون، رئیس ستاد مشترک ارتش ایالات متحده، یکی از اولین تغییرات بزرگ در پنتاگون بود. ترامپ در فوریه ۲۰۲۵ (بهمن ۱۴۰۳) براون را برکنار و دن کین را به عنوان جانشین او منصوب کرد. این برکناری در حالی انجام شد که براون تنها ۱۶ ماه در این سمت بود و منتقدان آن را نشانه‌ای از تلاش دولت جدید برای تغییر مدیریت نظامی دانستند.

یکی دیگر از برکناری‌های مهم، لیزا فرانچتی، رئیس عملیات نیروی دریایی آمریکا، بود. او در سال ۲۰۲۳ به این سمت منصوب شده بود و نخستین زنی بود که به چنین مقامی می‌رسید. دلیل مشخصی برای این برکناری اعلام نشده است، اما همزمان با آن، هگست به حذف برنامه‌های مرتبط با «تنوع، برابری و شمول» (DEI) اولویت داده است.

در پی این تغییرات، ژنرال جیمز اسلایف، معاون رئیس ستاد نیروی هوایی نیز اخراج شد. هگست در بیانیه‌ای تنها از او قدردانی کرد و دلیلی برای برکناری‌اش ارائه نداد.

پس از این اخراج‌ها، منتقدان به بررسی دلایل تغییرات در سطح فرماندهان پرداخته و اعلام کردند که این تغییرات می‌تواند بر آمادگی نظامی ایالات متحده تاثیر منفی بگذارد. همچنین استعفای ژنرال دن دریسکول، وزیر ارتش، به عنوان نشانه‌ای از اختلاف نظر با هگست در رسانه‌ها مطرح شده است. روزنامه فایننشال تایمز به این موضوع اشاره کرده و آن را پیامی درباره دخالت هگست در مدیریت ارتش ارزیابی کرده است.

منتقدان از این تغییرات به عنوان «سیاسی کردن ارتش» یاد کرده و هشدار داده‌اند که این روند می‌تواند تبدیل ارتش به نهادی غیرحرفه‌ای و وابسته به وفاداری‌ها را به همراه داشته باشد. در همین راستا، هگست به دلیل تغییرات گسترده در پنتاگون مورد انتقادهای شدید قرار گرفته است. سناتور تام تیلیس نیز بر لزوم یافتن مدیریت جدید برای پنتاگون تأکید کرده و عملکرد هگست را غیرقابل قبول دانسته است.