شیشه عمر ساپینتو در دست مدیران؛ استقلال در بزنگاه تصمیمگیری
پس از حذف آسیایی، جلسه هیاتمدیره میتواند سرنوشت سرمربی پرتغالی را برای همیشه تغییر دهد.
حذف استقلال از لیگ قهرمانان آسیا ۲ پس از شکست مقابل الحسین اردن، نیمکت آبیها را وارد مرحلهای حساس کرده است. حالا آینده ریکاردو ساپینتو بیش از هر زمان دیگری به تصمیم مدیران باشگاه و جلسه سرنوشتساز هیاتمدیره وابسته است.
حذف آسیایی و اوجگیری نارضایتیها
استقلال با قبول شکست ۳ بر ۲ در بازی برگشت و مجموع باخت ۴ بر ۲، خیلی زود از آسیا کنار رفت؛ نتیجهای که با توجه به ترکیب پرمهره این تیم، انتظارات هواداران را برآورده نکرد. پس از این ناکامی، موجی از انتقادها علیه ساپینتو شکل گرفت و بخشی از هواداران خواستار پایان همکاری با او شدند. عملکرد پرنوسان تیم در طول فصل نیز به این نارضایتیها دامن زده است.
سکوت مدیریتی و جلسه تعیینکننده
در شرایطی که فضای هواداری ملتهب است، مدیران استقلال فعلاً سیاست سکوت را در پیش گرفتهاند. قرار است در نشست هیاتمدیره درباره ادامه یا قطع همکاری با ساپینتو تصمیمگیری شود. با این حال، شنیدهها حاکی از آن است که اعضای هیاتمدیره اتفاقنظر کامل ندارند و همین موضوع تصمیمگیری نهایی را پیچیدهتر کرده است.
چالش بزرگ؛ جدایی پرهزینه یا ادامه همکاری؟
فسخ یکطرفه قرارداد ساپینتو میتواند تبعات مالی و حقوقی برای باشگاه به همراه داشته باشد، بهویژه با توجه به پروندههای قبلی استقلال در فیفا. همین مسئله باعث شده مدیران در انتخاب مسیر بعدی محتاطتر عمل کنند. در چنین شرایطی، برکناری سرمربی پرتغالی تصمیمی ساده و کمهزینه نخواهد بود.
گزینههای جانشینی؛ خارجی یا هیچکس؟
با وجود گمانهزنیهای متعدد درباره حضور مربیان داخلی، گزارشها نشان میدهد فعلاً گزینه جدی ایرانی روی میز مدیران نیست. سیاست کلی باشگاه در صورت تغییر، جذب یک سرمربی خارجی است؛ اما محدودیتهای موجود و شرایط بازار، پیدا کردن گزینهای مناسب را دشوار کرده است. به همین دلیل، احتمال ادامه همکاری با ساپینتو همچنان بالاست.
سناریوی محتمل؛ تقویت کادرفنی
در حال حاضر، محتملترین گزینه تقویت کادرفنی و افزودن دستیاران جدید به جمع همکاران ساپینتو است. این سناریو میتواند به سرمربی پرتغالی فرصت دوبارهای برای جبران بدهد. به نظر میرسد استقلال در مقطع فعلی تمایلی به یک تغییر ناگهانی ندارد و تصمیم نهایی به جمعبندی هیاتمدیره در روزهای آینده بستگی خواهد داشت.