تغییرات جدید در پرداخت حقوق کارمندان؛ کاهش حقوق در راه است؟
طرح آزمایشی اصلاح پرداخت حقوق کارمندان با هدف برقراری عدالت، بر عملکرد و بهره‌وری تمرکز دارد و تغییری در حقوق پایه ایجاد نمی‌کند؛ اما مزایا و اضافه‌کار بر اساس تلاش کارکنان تنظیم خواهد شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح پرداخت حقوق قرار است به طور آزمایشی در برخی سازمان‌ها اجرایی شود. در این طرح، پرداخت حقوق بر اساس عملکرد کارمندان صورت خواهد گرفت.
انتقاد رئیس‌جمهور از ساختار پرداخت حقوق
روز یکشنبه، رئیس‌جمهور در سخنانی با اشاره به بی‌عدالتی در توزیع مزایا گفت: چرا کسی که کار نمی‌کند باید همانند فرد پرتلاش حقوق دریافت کند؟ وی تأکید کرد که میان افراد کم‌کار و کارمندان پرکار تفاوتی وجود ندارد و این موضوع باید اصلاح شود.
آغاز طرح آزمایشی در سه سازمان
به دنبال سخنان رئیس‌جمهور، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، اعلام کرد که این طرح ابتدا در سه سازمان به طور آزمایشی اجرا می‌شود. این سازمان‌ها شامل شرکت ملی پست، سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و سازمان هواشناسی کشور هستند.
جزئیات اجرای طرح اصلاحی
طبق اعلام پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، با اجرای این طرح، حقوق اصلی کارمندان تغییری نمی‌کند، اما مزایا و اضافه‌کار بر اساس عملکرد آنان محاسبه خواهد شد. این شیوه پرداخت با هدف ایجاد انگیزه بیشتر برای افزایش کارآمدی اجرا می‌شود.
چشم‌انداز اجرای طرح در سازمان‌های دیگر
رفیع‌زاده همچنین افزود که پس از انجام اصلاحات لازم در این سه سازمان، این طرح به مرور در سایر دستگاه‌ها و سازمان‌ها نیز اجرایی خواهد شد.