فکور صنعت؛ فرصتی نوین برای استعدادهای دانشگاهی در صنعت

به گزارش فرتاک نیوز؛ مراسم اختتامیه دوره «آکاژن»، نخستین مرحله آموزشی طرح استعدادپروری «فکورژن»، در روز شنبه ۴ مهرماه با حضور دانشجویان و مدیران ارشد شرکت فکور صنعت تهران برگزار گردید. این طرح با هدف شناسایی جوانان مستعد دانشگاهی و فراهم کردن مسیر رشد آنان در صنعت طراحی شده است.

فکور صنعت فرآیند شناسایی استعدادها را از میان دانشجویان سال آخر و فارغ‌التحصیلان شش دانشگاه معتبر کشور آغاز کرده است. از مجموع ۱۵۹۴ نفر ثبت‌نام‌کننده، ۳۰ نفر پس از ارزیابی‌های مختلف برای دوره یک‌ماهه «آکاژن» انتخاب شدند.

این دوره با آموزش‌های عمومی و تخصصی در دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار شد و در پایان ۱۹ نفر برای ورود به مرحله بعدی، یعنی «کاراژن»، برگزیده شدند؛ این مرحله به منظور کسب تجربه عملی و کارآموزی در فکور صنعت طراحی شده است.

مهندس محمدوحید شیخ‌زاده، مدیرعامل فکور صنعت، در این مراسم به اهمیت سرمایه انسانی در آینده کشور اشاره کرده و بر نقش جوانان در مواجهه با چالش‌های کشور تأکید نمود. وی گفت: «فکور صنعت در کنار فعالیت‌های اقتصادی، مأموریت الگوسازی را نیز برای خود تعریف کرده است.»

وی همچنین به تجربه‌های تاریخی کشور در دوران سخت اشاره کرد و گفت که بخشی از توان کشور برای حل مسائل پیچیده، از ظرفیت دانشجویان و نخبگان جوان شکل گرفته است. شیخ‌زاده تأکید کرد که هدف فکورژن، ایجاد فرصت برای حضور جوانان نخبه در صنعت و اثرگذاری سریع آنهاست.

مهندس محمدرضا شیخ‌زاده، معاون سرمایه‌های انسانی فکور صنعت، نیز در این مراسم گفت: «فکورژن» در راستای برنامه «فردای فکور» طراحی شده و تلاش دارد ارتباط دانشگاه و صنعت را از مرحله جذب نیرو فراتر ببرد.

این طرح شامل دوره آموزشی «آکاژن» و مرحله کارآموزی «کاراژن» است که به دانشجویان منتخب این امکان را می‌دهد تا آموخته‌های خود را در محیط واقعی صنعت به کار ببرند.

در اختتامیه آکاژن، دانشجویان تجربیات خود را با مدیران ارشد فکور صنعت به اشتراک گذاشتند و درباره مسیر پیش‌روی پذیرفته‌شدگان در مرحله کاراژن بحث و گفت‌وگو شد.

۳۳۳